Das Klinikum Saarbrücken versteht Personalentwicklung als wichtiges Element, die Beschäftigten beim Einstieg in die Tätigkeit und während des gesamten Berufswegs zu unterstützen.

Die Personalentwicklung ist zuständig für die Konzeption und Einführung von Maßnahmen und Instrumenten, die die Umsetzung der Unternehmensstrategie bezüglich Einarbeitung, Qualifizierung und Begleitung der Beschäftigten sicherstellen.

Ein hoher fachlicher wie überfachlicher Qualifizierungsstand der im Klinikum Tätigen, gleich an welcher Stelle, ist Garant für eine qualitativ hochwertige Medizin und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.