Flexible Arbeitszeitmodelle helfen jungen Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So führte das Klinikum Saarbrücken schon 1992 als eines der ersten Krankenhäuser bundesweit nach und nach innovative, flexible Arbeitszeitmodelle in allen Berufsgruppen ein. Bereits ab 2001 kamen auch die Ärzte in den Genuss flexibler Arbeitszeit-Modelle in Verbindung mit moderner, EDV-gestützter Dienstplanung und Zeiterfassung.

Im Klinikum Saarbrücken gibt es heute rund 300 verschiedene Arbeitszeitmodelle.  Mehr dazu erfahren Sie im Flyer "Vereinbarkeit Beruf und Familie".

Die Kinder gut versorgt wissen, während die Eltern arbeiten: Seit Sommer 2014 gibt es auf dem Klinikgelände auf dem Winterberg eine flexible Kinderbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Kinderzimmer Berglöwen (alle Informationen zur Kinderbetreuung hier im Flyer).

Mehr erfahren Sie außerdem auf der Internetseite unseres Projektpartners Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG .

Wer pflegebedürftige Angehörige zu betreuen hat, eine Weiterbildung machen möchte oder aus anderen Gründen beruflich mal kürzer treten möchte, kann über die Wahlarbeitszeit nachdenken.

Stichwort "pflegebedürftige Angehörige":  Das Klinikum möchte seine Beschäftigten in allen Lebenslagen unterstützen. Gerade für Berufstätige ist es eine immense Herausforderung, wenn ein Familienmitglied pflegebedürftig wird. Im Fall der Fälle müssten innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Entscheidungen rund um die Pflege getroffen werden. Hier kann ein Pflege-Lotse im Unternehmen Beschäftigten eine erste Orientierung geben und sie an entsprechende Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb des Betriebs vermitteln. Ute Born-Hort ist ausgebildete Pflegelotsin und bietet einen Überblick über betriebliche Angebote, zum Beispiel über das Tagespflege-Angebot im Saarbrücker Altenheim am Schlossberg sowie über externe Anlaufstellen.