Wenn es um Entlastungen und zukunftsfähige Arbeitszeitmodelle gerade im Bereich der Pflege geht, nimmt der Winterberg eine Vorreiterrolle ein. Schon vor über zehn Jahren starteten beispielsweise auf dem Winterberg die ersten Fachkräfte in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege im Springerpool.
Wir geben hier einen Einblick in verschiedene Benefits für Pflegefachkräfte, von Ausfallkonzepten für Dienstplanstabilität bis hin zu Teams, die die Pflege im Alltag entlasten. Mehr Details und weitere Vorteile für Mitarbeitende finden Interessierte hier.
Strukturierte Einarbeitung
- Gemeinsamer Einführungstag bündelt wichtige Informationen zum Einstieg ins Team Winterberg.
- Fortbildung zum rückengerechten Arbeiten.
- Paten begleiten neue Pflegekräfte.
- “Starterpaket Pflege” - Auffrischung & Praxistraining: EGK, Hygiene, Tracheostoma und Thoraxdrainage, Basic Life Support, Blutentnahme, Zugänge legen, ...
Freiwillige Jokerdienste
- Dank Joker ist die Freizeit sicher.
- Beschäftigte können auf freiwilliger Basis Jokerdienste anbieten.
- Pflegekräfte arbeiten im Jokerdienst zusätzlich zum regulären Dienstplan zum selbst gewählten Tag zur für sie passenden Schicht mit erhöhter Vergütung.
Patientenlogistik und Medikamenten-Richtdienst
- Verschiedene Teams sorgen für Entlastungen auf den Stationen.
- Patiententransport und Bettenkoordination übernimmt die Patientenlogistik.
- Richten oraler Medikamente wird unterstützt durch das Team “Medri” (Medikamenten-Richtdienst).
Springerpools
- Flexibilität für die Springer, funktionierende Ausfallkonzepte auf den Stationen.
- Drei verschiedene Springerpools decken zu verschiedenen Arbeitszeiten eventuelle Personalausfälle flexibel ab.
- Springer erfahren zu Dienstbeginn, auf welcher Station sie im Einsatz sind.
- Springer profitieren von Wahlmöglichkeiten bei Dienstzeiten und Flexibilitätszulage.
- Springerpool 1.0, 2.0 oder 3.0 - was macht die jeweiligen Modelle aus? Hier finden Sie einen Überblick über unsere Springerpools.
PDL-Bereitschaft als Sicherheitsnetz
- Back-up für unsere Pflegefachkräfte: PDL-Bereitschaft als Hintergrunddienst.
- Direkter Draht und Unterstützung bei akuten Problemen oder Personalausfällen, agiert als Vermittler zwischen Berufsgruppen.
- Bietet Mitarbeitenden auch außerhalb der regulären Bürozeiten ein Sicherheitsgefühl.
Weitere Benefits finden Pflegekräfte hier.
Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden im Klinikum Saarbrücken von flexiblen Arbeitszeiten, elektronischer Zeiterfassung, Mobilitätsangeboten, wie Jobrad, Jobticket oder kostenfreie Parkmöglichkeiten, zusätzlicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und vielem mehr.
Interesse? Alle offenen Stellenangebote finden Sie im Jobportal.
